新闻中心 News

“携手共创 辉煌天影” ——天影集团年会亮点纷呈

2015年5月8日,主题为“携手共创 辉煌天影”的天影投资集团年会在杭州龙禧福朋喜来登酒店举行。天影集团总部与旗下的各个机构: 杭州、深圳、福建各天影子公司,幸福蓝海门头沟影城,天影激光视讯公司,中丹康灵水处理公司,以及十七个售后服务中心的人员都参加了这次天影公司年度盛会。天影集团随着我国电影市场的快速发展,公司业务不断扩大,成为国内颇具规模的影院综合服务提供商。今年的年会与以往年会不同,不仅仅是常态的工作总结和目标展望,更多的是全体员工互相交流、激发热情的派对。         年会的三大亮点为天影集团下一步的发展带来新意和动力。 亮点一:年会工作总结着重职能和产品部门总结汇报。集团领导戴亚兵总裁和各管理部门高级主管在年会上的发言。与其他公司冗长的年会工作总结汇报不同,集团总裁戴亚兵结合自己的亲身经历与全体天影人共同分享公司所取得的成绩,并展望公司发展。其他部门主管只有人事行政部门、激光视讯公司、财务部门、运营部门,进行工作总结汇报。这其中的原因也很简单,业务部门以销售目标为工作基准,日常工作均已数字量化为衡量标准。作为集团发展核心的管理部门,日常工作无法量化,以总结的形式在集团年会上展示自己一年的工作成绩和工作中所存在的不足,能让领导和员工更进一步明确这些部门的工作,了解业务数数据目标以外公司的文化、管理、制度等更多内容。亮点二:各部门工作实演秀。 今年的年会颇具新意的是上演了以本部门日常工作为原型的“工作实演秀”。人事行政部门以日常招聘为内容的《才材裁财》;激光视讯以访谈形式呈现的《一个博士生走进天影》;营销中心销售工作为题的《奔跑吧,我们》;耗材销售中心的销售工作为题的《成功的密码》;售后工程服务部带来的《工程师的一夜》;运营部门的《电话响了》;财务部的《财务工作片段》;都真实的被搬上了天影年会的舞台,真正实现了公司内部的信息资源共享。工作实演秀中的幽默点也偶发全体参会人员的笑声,在笑声背后工作实演秀的意义是相当深刻的。天影集团旗下机构众多,公司领导与员工之间并不能实际参与本职以外其他部门的工作中,更不能全面看到自己日常工作的细节。通过实演的展示,各个部门领导的管理风格和部门工作的优势、不足,都真实的展现出来。天影集团成立以后,业务,管理都要有所提升,工作实演秀更能让各部门全面整合的了解公司部门的工作,调整自己的工作方向和完善工作细节。  工作死角,工作态度都在“工作实演秀”展露无遗,正是天影人彻透彻面自我剖析所迈出的第一步,也是天影人自我提升很重要的环节。认识自己,批评自己,肯定自己,超越自己正是天影人自信的表现。亮点三:年会现场设置匿名点评环节。无论是管理部门总结还是各部门工作实演秀,始终穿插进行的亮点环节是匿名点评环节。全体天影人在匿名点评系统中抒发自己的情感,直击工作的不足,更增添了每个天影人主人翁责任感,真正的将天影集团公司作为自己奋斗的战场,自己生活的家园,将公司发生的每个工作细节,生活状态中的不足和急需解决的问题都提至年会大平台上来解决,一度引发全体天影人的讨论。收集匿名点评的信息,将评论点引入自己的工作,发扬工作优势,改正工作不足,寻找更高效的工作方式是此次匿名点评设置的初衷,并将这种开放的讨论形式一直延续到今后的工作中,不记名的将天影人眼中的可能影响天影集团公司发展的隐患各个击破,实现公司更快更好地发展进步。相信,通过今年的年会,天影集团总裁戴亚兵所提出的十六字要求:“脚踏实地、诚实守信、勤奋努力、终身学习”将成为天影人共同的目标和追求,天影集团在未来的日子里为中国电影事业书写新的篇章。
联系我们

“携手共创 辉煌天影” ——天影集团年会亮点纷呈

2015年5月8日,主题为“携手共创 辉煌天影”的天影投资集团年会在杭州龙禧福朋喜来登酒店举行。天影集团总部与旗下的各个机构: 杭州、深圳、福建各天影子公司,幸福蓝海门头沟影城,天影激光视讯公司,中丹康灵水处理公司,以及十七个售后服务中心的人员都参加了这次天影公司年度盛会。

天影集团随着我国电影市场的快速发展,公司业务不断扩大,成为国内颇具规模的影院综合服务提供商。今年的年会与以往年会不同,不仅仅是常态的工作总结和目标展望,更多的是全体员工互相交流、激发热情的派对。

“携手共创 辉煌天影” ——天影集团年会亮点纷呈

        年会的三大亮点为天影集团下一步的发展带来新意和动力。

 亮点一:年会工作总结着重职能和产品部门总结汇报。

“携手共创 辉煌天影” ——天影集团年会亮点纷呈

集团领导戴亚兵总裁和各管理部门高级主管在年会上的发言。与其他公司冗长的年会工作总结汇报不同,集团总裁戴亚兵结合自己的亲身经历与全体天影人共同分享公司所取得的成绩,并展望公司发展。其他部门主管只有人事行政部门、激光视讯公司、财务部门、运营部门,进行工作总结汇报。

这其中的原因也很简单,业务部门以销售目标为工作基准,日常工作均已数字量化为衡量标准。作为集团发展核心的管理部门,日常工作无法量化,以总结的形式在集团年会上展示自己一年的工作成绩和工作中所存在的不足,能让领导和员工更进一步明确这些部门的工作,了解业务数数据目标以外公司的文化、管理、制度等更多内容。

亮点二:各部门工作实演秀。

“携手共创 辉煌天影” ——天影集团年会亮点纷呈 

今年的年会颇具新意的是上演了以本部门日常工作为原型的“工作实演秀”。

人事行政部门以日常招聘为内容的《才材裁财》;激光视讯以访谈形式呈现的《一个博士生走进天影》;营销中心销售工作为题的《奔跑吧,我们》;耗材销售中心的销售工作为题的《成功的密码》;售后工程服务部带来的《工程师的一夜》;运营部门的《电话响了》;财务部的《财务工作片段》;都真实的被搬上了天影年会的舞台,真正实现了公司内部的信息资源共享。

工作实演秀中的幽默点也偶发全体参会人员的笑声,在笑声背后工作实演秀的意义是相当深刻的。天影集团旗下机构众多,公司领导与员工之间并不能实际参与本职以外其他部门的工作中,更不能全面看到自己日常工作的细节。通过实演的展示,各个部门领导的管理风格和部门工作的优势、不足,都真实的展现出来。天影集团成立以后,业务,管理都要有所提升,工作实演秀更能让各部门全面整合的了解公司部门的工作,调整自己的工作方向和完善工作细节。

  工作死角,工作态度都在“工作实演秀”展露无遗,正是天影人彻透彻面自我剖析所迈出的第一步,也是天影人自我提升很重要的环节。认识自己,批评自己,肯定自己,超越自己正是天影人自信的表现。

亮点三:年会现场设置匿名点评环节。

“携手共创 辉煌天影” ——天影集团年会亮点纷呈

无论是管理部门总结还是各部门工作实演秀,始终穿插进行的亮点环节是匿名点评环节。

全体天影人在匿名点评系统中抒发自己的情感,直击工作的不足,更增添了每个天影人主人翁责任感,真正的将天影集团公司作为自己奋斗的战场,自己生活的家园,将公司发生的每个工作细节,生活状态中的不足和急需解决的问题都提至年会大平台上来解决,一度引发全体天影人的讨论。

收集匿名点评的信息,将评论点引入自己的工作,发扬工作优势,改正工作不足,寻找更高效的工作方式是此次匿名点评设置的初衷,并将这种开放的讨论形式一直延续到今后的工作中,不记名的将天影人眼中的可能影响天影集团公司发展的隐患各个击破,实现公司更快更好地发展进步。

相信,通过今年的年会,天影集团总裁戴亚兵所提出的十六字要求:“脚踏实地、诚实守信、勤奋努力、终身学习”将成为天影人共同的目标和追求,天影集团在未来的日子里为中国电影事业书写新的篇章。


上一篇:无下一篇:无
联系我们
010-82743360
010-82743811
客服:400-810-9120
传真:010-82741372
邮箱:info@newya.com.cn
地址:北京市海淀区安宁庄路26号悦MOMA大厦一层
  • 售后服务
  • 关注公众号
Copyright ©2005 - 2013 北京新亚天影电影科技股份有限公司 京ICP备14047388号-1
犀牛云提供云计算服务
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

5

电话号码管理

  • 010-82743360
6

二维码管理

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

展开